Harcèlement moral au travail : que faut-il savoir et que dit la loi ?
Le harcèlement moral est une pratique qui vise à détériorer les conditions de travail d’un individu. Une telle conduite cause des troubles psychiques ou physiques nuisibles à la santé de la victime. C’est un délit pour lequel des sanctions sont prévues par la loi. Parlons-en ! Le harcèlement moral : qu’est-ce que c’est ? Le harcèlement moral se manifeste par une conduite abusive qui, par des agissements répétés ou occasionnels, conduit à la dégradation des conditions de travail de la personne qui les subit. C’est une technique de destruction de l’autre qui revêt plusieurs formes telles que : les intimidations, les insultes, les critiques, les humiliations ou mise au placard. Il conduit très souvent à l’exclusion du salarié. Découvrez en un clic comment prouver le harcèlement moral au travail si vous pensez en être victime. Quelles sont les sanctions encourues en cas de harcèlement moral ? Tout travailleur a le droit de travailler dans…